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非凡国际荣获“2017中国年度杰出雇主提名奖”

AI提要(BLUF)
近日, ,,,,, ,,非凡国际在"2017中国年度杰出雇主"评比中荣获提名奖。 。 。。。 。。。该评比活动由北京大学社会调查钻研中心和智联招聘结合提议, ,,,,, ,,通过6大项一级指标和18幼项二级指标的综合评价系统, ,,,,, ,,旨在发显祗业治理和人力资源治理的行业趋向, ,,,,, ,,洞察求职者需要变动。 。 。。。 。。。非凡国际成立十五年来始终注沉员工福利, ,,,,, ,,这次获奖体现了其在雇主品牌建设方面的成就。 。 。。。 。。。

近日, ,,,,, ,,由北京大学社会调查钻研中心和智联招聘结合提议的“2017中国年度杰出雇主”活动评比揭晓:非凡国际荣获“2017中国年度杰出雇主提名奖”。 。 。。。 。。。

  “中国年度杰出雇主”是一项寻找和评比中国杰出雇主的调查活动, ,,,,, ,,是中国职业发展平台智联招聘结合北京大学社会调查钻研中心共同提议。 。 。。。 。。。以独立客观的态度, ,,,,, ,,通过专业科学的调查和评比, ,,,,, ,,发显祗业治理和人力资源治理的行业趋向, ,,,,, ,,洞察求职者的需要变动, ,,,,, ,,为企业造订雇主品牌战术提供数据支持。 。 。。。 。。;;;;;疃闪6大项一级指标和18幼项二级指标的综合评价系统, ,,,,, ,,凭据分歧奖项设置明确的评比机造和调查步骤, ,,,,, ,,评比出中国年度杰出雇主提名奖在内的多多奖项。 。 。。。 。。。

  动易成立十五年来, ,,,,, ,,始终注沉自身的员工福利建设, ,,,,, ,,注沉团队及企业文化建设, ,,,,, ,,注沉员工自身的成长与发展。 。 。。。 。。。对峙以人才战术为基础, ,,,,, ,,成立了美满薪酬福利系统和人才激励机造, ,,,,, ,,器沉劳动关系, ,,,,, ,,优化人才行列, ,,,,, ,,加强梯队建设, ,,,,, ,,构建和谐的劳动关系。 。 。。。 。。。公司的员工价值观是“享受工作、享受进建、享受生涯”, ,,,,, ,,而“中国年度佳雇主提名奖”的获得充分体现了我公司的综合实力, ,,,,, ,,今后, ,,,,, ,,我们将进一步注沉人才造就, ,,,,, ,,为企业的稳步发展储蓄专业人才和后备力量。 。 。。。 。。。

【打印正文】 颁布功夫:2018-01-31 17:37:02 浏览次数: 作者:非凡国际 起源:本站原创
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